紅星資本局は11月18日、このほど、中国の多産品ラインの人員削減を強行したとの情報が伝えられた。
ジョンソンで8年間働いていたリストラされた労働者は今日、レッドスター資本局に、今回のリストラは複数の部門に関連しており、その中で外科部門のリストラが多いと伝えた。3年以下の従業員はN+1賠償を受け、3年から6年までの従業員はN+2賠償を受け、6年以上の従業員はN+3賠償を受けた。彼女は、会社の組織構造が変化した後の影響が大きく、同時に会社は帯域量購買政策の影響を受け、利益が低下し、その中で外科部門の消耗品が最も影響を受けたと考えている。
赤星資本局は強生中国側の人員削減が事実かどうかを取材し、人員削減の状況、原因及び会社の将来の発展計画について、原稿を送った時まで、相手はまだ返事をしていなかった。
赤星資本局によると、強生財報のデータによると、今年第3四半期、強生売上高は前年同期比5.2%増の224.71億ドル、純利益は同37.5%減の26.94億ドル、調整後の純利益は同13.3%減の58.76億ドルだった。
注目すべきは、米国のジョンソングループはもともと大宝、強生ベビー、露得清など多くのケアブランドを持っていたが、2021年に同グループは傘下の消費者健康業務を分割し、医療科学技術と革新製薬の2つの業務に専念した。消費者健康事業は、2023年にニューヨーク取引所に上場した科赴（Kenvue）という独立した会社となった。
課赴にもリストラ計画がある。同社は今年5月、取締役会が世界で4%の人員削減を承認したことを明らかにした。組織の効率性を高め、将来の成長のためにより良い位置づけをすることを目指している。