AIエクスプレスを通じて、「京東黒板報」の公衆番号が9月2日に発表したところによると、京東2025期学校の学生募集の雇用報酬は全面的に引き上げられる。その中で、採掘販売、技術、製品などの核心的な職場の報酬の引き上げは20%を下回らない。すべての学校が採用した「京東采売」は年間20カ月の報酬構造に達し、年末ボーナスは8倍の月給に達し、また「上には封をしない」Big Bossインセンティブを設置することができる。産研類の持ち場のうち、アルゴリズム持ち場の平均初任給の上昇幅は75%を超えた。ハードウェアや設計などの雇用の初任給上昇幅は50%を超えた。