5月27日、京東黒板報は公衆番号で「京東グループは2024年7月1日から1年半を通じて、京東の年間固定報酬を16給から20給に引き上げ、業績インセンティブに上限がないと発表した」と発表した。
これは劉強東が再び京東に大幅な賃上げを行ったことだ。これに先立ち、京東グループは2024年1月1日から京東採売などの第一線業務員の年間固定報酬が100%近く上昇し、2024年初めに京東小売全員の平均昇給が20%以上上昇したと発表した。これと同時に、京東采売の2023年の年末ボーナスへの投入力は前年同期比72%増加し、そのうち16の業務グループが月給の20倍を超えるボーナス総額を獲得し、最も高い業務グループが月給の50倍を超えるボーナス総額を獲得した。