ポスタージャーナリストの李金珊氏が報じた
9月2日、京東公式新聞の微信（WeChat）公衆番号によると、京東2025期学校の募集がこのほど世界的にスタートし、雇用報酬が全面的に引き上げられることになった。
公告によると、今回の学校では2025期の新卒者1万2000人と実習生6000人以上の雇用が開放され、同時に学校の学生募集報酬が再び大幅に引き上げられた。
その中で、採掘販売、技術、製品などの核心的な職場の報酬の引き上げは20%を下回らない。すべての学校が採用した「京東采売」は年間20カ月の報酬構造に達し、年末ボーナスは8倍の月給に達し、また「上には封をしない」Big Bossインセンティブを設置することができる。産研類の持ち場のうち、アルゴリズム持ち場の平均初任給の上昇幅は75%を超えた。ハードウェアや設計などの雇用の初任給上昇幅は50%を超えた。